Le contrat de travail marque le point de départ de la relation entre l'employeur et son salarié. Il définit également les règles du jeu et engage la société.

Aussi, il convient de porter un soin tout particulier à sa rédaction afin de débuter la relation en toute confiance, puis à ses modifications successives afin d'éviter tout litige avec le salarié.

Or ce contrat de travail est soumis à une multitude de sources juridiques (lois, convention collective, accord d'entreprise, usages, jurisprudence en constante évolution, ...) qui rendent sa gestion complexe.