Les lois du 9 novembre 2010 et du 20 janvier 2014 ont modifié les règles relatives aux
retraites et mis à la charge de l'entreprise de nouvelles
obligations.
Vous
souhaitez accompagner et conseiller vos salariés dans la
préparation de leur retraite mais aussi être force de
proposition dans les négociations des accords intergénérationnels ou
pénibilité
Cette formation vous permettra d'appréhender les enjeux de la
réforme pour l'entreprise et de maîtriser les
règles de calcul de la retraite de vos salariés.
Mon salarié n'a pas tous ses trimestres, peut-il partir à la retraite ?
Quant faut-il commencer à préparer sa retraite ?
Peut-on cumuler emploi-retraite ? Quelles sont les règles à respecter ? ...
Une formation pratico-pratique qui répond à vos questions !!!
Au cours de cette
formation, les stagiaires calculeront la pension de retraite d'un
salarié à partir d'un relevé de carrière.