Le nombre de procédures engagées devant les Conseils de Prud'hommes est en constante augmentation.
Celle-ci résulte de la généralisation des Prud'hommes, mais aussi de la multiplication des statuts, des types de contrats, de l'individualisation des relations contractuelles (salaires et primes, temps de travail, ...), et enfin d'une évolution générale de la société qui amène à saisir la justice au moindre différent.
Le contentieux prud'homal n'est pas seulement l'affaire de l'Avocat.

Face au contentieux prud'homal,
ne soyez plus spectateur, devenez acteur !
Les enjeux pour l'entreprise sont considérables, comme le montrent les nombreux jugements rendus : CDD requalifiés en CDI, temps de travail et astreintes, validité des motifs de licenciement, non-paiement des heures supplémentaires assimilé à un licenciement à caractère abusif, égalité des traitements, renversement de la charge de la preuve, influence du droit européen, ...

Nous vous proposons une formation de 2 jours : Le Conseil de Prud'hommes.