Certes, mais comment s’y retrouver au milieu d’une législation en constante évolution ?

Pas un mois sans son cortège de lois, ordonnances, décrets, arrêts de jurisprudence, circulaires et autres accords nationaux, … , qui, sans cesse, modifient les règles du jeu de la gestion sociale.

La veille est plus que jamais nécessaire en cette période de réformes à un rythme accéléré : la loi TEPA et la loi pour le pouvoir d'achat à peine digérées, nous avons du absorber la modernisation du marché du travail, la rénovation du dialogue social et réforme du temps de travail, la loi sur les revenus du travail, la réforme de la Formation Professionnelle, des contrats aidés, des retraites, des IJSS, de l’allègement Fillon, de la Médecine du travail, et maintenant la prime de partage des profits, …

Et se profilent déjà à l’horizon la dépendance, une nouvelle réforme du temps de travail, …, et tous autres imprévus qui germeront dans les cerveaux de nos élus et énarques, …

Par son dispositif de veille sociale, Cave Lex vous aide à maintenir vos compétences, … et votre réglementaire ! ;-)

Nous vous proposons de suivre les Matinées Sociales, un rendez-vous mensuel d’une demi-journée qui vous permettra de