Jusqu'à présent, l'allègement Fillon permettait de substantielles exonérations
de charges sociales patronales.
Parmi les mesures destinées à financer la réforme des retraites, la loi de financement pour la sécurité sociale de 2011 en a modifié
le calcul.
Celle-ci se calcule désormais sur l'année et non plus au mois, mettant ainsi fin aux effets d'optimisation qui étaient
offerts à l'entreprise.
Le calcul de l'allègement Fillon était déjà fort complexe, avec la multiplicité de ses cas particuliers : entrée/sortie, temps partiel,
absences, absences avec maintien de salaire, horaires d'équivalence, salariés non payés au temps, pigistes, gardiens d'immeuble, ...
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L'annualisation : un impact particulièrement lourd !
L'obligation de calculer l'allègement à l'année complexifie encore ce dispositif,
pour en faire un véritable "casse-tête".
Cette réforme a également un impact financier très important !
Le lissage de l'effet des primes, du 13ème mois, d'éléments variables, ... aura pour conséquence de diminuer fortement l'allègement
dont bénéficient les entreprises.
Cela alourdira aussi le coût des CDD, du fait des indemnités de congés payés et de fin de mission.
Pour vous permettre de maîtriser cette nouvelle réglementation, nous vous proposons une formation d'une journée :
Le calcul de l'allègement Fillon |